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巅峰捕鱼:国资委“真”放权 国企管理松绑

时间:2019/5/5 14:07:01  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要:  4月28日,国务院公布了《改革国有资本授权经营体制方案》(以下简称“《方案》”),对国有企业开展授权放权。  一直被诟病未建立现代产权制度,不敢于放权的国企改革,将从战略规划、薪酬管理、选人用人、产权管理多方面,分类进行放权。  国资委根据授权代表国务院依法履行出资人职责,专...
  4月28日,国务院公布了《改革国有资本授权经营体制方案》(以下简称“《方案》”),对国有企业开展授权放权。

  一直被诟病未建立现代产权制度,不敢于放权的国企改革,将从战略规划、薪酬管理、选人用人、产权管理多方面,分类进行放权。

  国资委根据授权代表国务院依法履行出资人职责,专司国有资产监管,不行使社会公共管理职能,不干预企业依法行使自主经营权。

  为配合政策落实,国资委今年还将出台《国资委的授权放权清单(2019版)》,有不少于30项的措施推出。

  提高改革获得感

  国企改革是近年来改革研究者的矛头所向。

  “涉及到国资国企改革相关的部门需要一种自我改变的精神,如果没有这种自我革命的精神,按照原有的体制框架,每一个部门首长的权力都不愿意放弃,那么改革就没法推进,只能原地踏步。”财政部一位专家曾对国企改革这样评价。

  然而,4月28日,国务院公布了《方案》,标志着国资委正式开始放权。国资委正式从管企业向管资本过渡。

  随后在4月29日,国新办举行的“改革国有资本授权经营体制工作情况吹风会”上,国资委副主任翁杰明透露,“文件的实施都要有细则和举措,这样落实下去企业才有获得感。根据中央的要求和企业的期盼,我们目前已经草拟了《国资委的授权放权清单(2019版)》,有不下30项的措施推出。”

  就《国资委的授权放权清单(2019版)》的具体措施而言,翁杰明表        

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